* فهرست
هدف
سرفصل درس
مقدمه
سازمان یاد گیرنده
تعریف مدیریت
تعریف مدیریت منابع انسانی
اهمیت مدیریت منابع انسانی
نقش جدید مدیریت و رهبران سازمانها در قرن بیست و یکم
سیر تحول مدیریت منابع انسانی
نتیجه
کار برد نظریه های مدیریت در مدیریت نیروی انسانی
دیدگاهای جدید در مدیریت نیروی انسانی
دیدگاه مدیریت استراتزیک نیروی انسانی
دیدگاه بین المللی مدیریت نیروی انسانی
دیدگاه سیاسی مدیریت نیروی انسانی
قهرمانان منابع انسانی
فرایند ها و کار کردها
فرایند جذب و برکناری نیروی انسانی
تحلیل شغل
اهداف تحلیل شغل
جنبه های اساسی در تحلیل شغل
رویکرد های تحلیل شغل
تحلیل شغل در سازمان
ارتباط بین تحلیل شغل و طراحی ان
چه زمانی یک شغل تحلیل میشود؟
فرایند تحلیل شغل
برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی
اهمیت برنامه ریزی نیروی انسانی
برخی از روشهای برنامه ریزی نیروی انسانی
برنامه ریزی استراتژیک و برنامه ریزی نیروی انسانی
یکپارچگی برنا مه ریزی نیروی انسانی و مدیریت استراتژیک
فرایند برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی
نحوه تامین نیروی انسانی مورد نیاز سازمان
